Réussir l'entretien d'embauche pour un poste d'auditeur suppose de connaître les qualités requises pour exercer en audit et de s'y préparer en conséquence.
La transversalité qui caractérise l’audit oblige l’auditeur en effet à disposer de certaines qualités. Celles-ci cependant ne s’apprennent pas, elles se travaillent. La première d’entre-elles est d’être courageux dans l’effort. C’est en forgeant que l’on devient forgeron, dit-on. Il en va de même à propos du courage au travail. Les efforts d’aujourd’hui servent ceux de demain. Le courage vient avec l’ouvrage. L’auditeur est quelqu’un qui travaille beaucoup et ce rythme s’entretient.
Ensuite, l’indépendance et l’objectivité exigées des auditeurs nécessitent quelques dispositions d’esprit. Ces dernières s’acquièrent à condition de s’en donner la peine, notamment en s’ouvrant aux autres…tout en restant distant.
Enfin, l’auditeur est une personne refusant les évidences, s’attachant à cerner une chose avec la plus grande des curiosités. On n’avance guère sans être curieux. C’est aussi le meilleur moyen pour échapper aux préjugés, ces gardiens de convictions qui finissent par nous enfermer dans des certitudes. Préjuger est certainement la tare la plus préjudiciable qui soit pour l’auditeur. Fort heureusement, les a priori se dépassent, en audit comme ailleurs…
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