L’audit interne est une fonction d’une organisation chargée d’apporter une assurance raisonnable aux membres de la gouvernance sur :
- la conformité de l’entité aux lois, règlements, et à l’ensemble des référentiels internes (règlement intérieur, code, politique, procédure, mode opératoire) ;
- l’efficacité et l’efficience des traitements opérationnels ;
- la qualité des dispositifs de management des risques et de contrôle interne.
L’audit interne intervient sur l’ensemble des métiers et des activités de l’organisation, y compris sur les processus de gouvernance. Il dispose à cet effet des moyens nécessaires pour la réalisation de ses missions en toute indépendance et en toute objectivité.
La fonction d’audit interne doit être encadrée par une charte actée par la gouvernance de l’organisation.
L’audit interne formalise ses travaux dans un dossier d’audit et rédige un rapport adressé à la gouvernance et à la direction auditée. Ce rapport fait état des conclusions de l’audit et des recommandations adressées aux collaborateurs audités.
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